・消費者金融事業
・事業者金融事業
・信用保証事業
・採用もしくは人事企画業務
<必須条件>
・採用、教育、制度、評価、異動に関する業務経
験(日本国内企業で3年以上)
・大学卒業以上
<歓迎条件>
・IT領域や海外人材の採用に関わる経験
・グループ会社を含めた複数の会社の制度構築の経験
・年間休日数127日(2023年度)
・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社あり)
・リフレッシュ休暇(5日)
※リフレッシュ休暇は9月末までに入社した社員に付与
・年末年始休暇(5日)
・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与)取得率73.4%
・積立有給休暇(最大40日)
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・災害休暇
・特別休暇
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会
・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・育児短時間勤務:小学3年生まで
・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助
・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担
<手当>
・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給
※賃貸の場合 家賃の50%〜72% 会社負担(条件有)
・通勤手当:月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
・子女教育手当:1人につき月8,000円
・転勤手当:100,000円(単身者50%/引越費用会社全額負担)
・単身赴任手当:月42,000円
・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身者のみ)
・プライム上場企業
・育児休暇が取りやすい
・各種手当が多い
・日本では誰もが知る有名企業