他の人材紹介と何が違う？

グローバル人材を気軽に取り入れる選択肢を。
「会社に外国人がいる」は、もう当たり前の時代です！！

貴社の新しい戦力に外国人を。月5万円からはじめる高度外国人材紹介サービス
採用が決まったらお支払い！費用リスクを抑える定額払いが可能。外国人のスクリーニング、研修もお任せください。

できる人材をできるだけコストをかけずにを獲得したい

すべての採用担当者が抱くジレンマです。
そもそも募集がこないなら、
採用対象を即戦力になる「外国人」に変えてみませんか？

「外国人雇用の手続きが複雑そう。」
「そもそも外国人採用をしたことがない。」
「入社後のフォローをどうすればいいのかわからない。」
考え出すとキリがない。まずはお気軽にご相談ください。

日本人と違う価値観を持つ外国人。はじめての外国人採用の不安や手間は、jimominにお手伝いさせてください！

日本で学びながら異文化交流をした経験は外国人にとって人生の大きな財産。

jimominでは彼らの持つ魅力を最大限に引き出し
即戦力になる外国人と企業のマッチングを実現します。

jimominの人材紹介と他社人材サービスとの最大の違いは、求職希望者ひとりひとりに担当アドバイザーがつき個別カウンセリングと無料の就職サポート（就職ガイダンスやビジネス日本語・企業文化のセミナー、入管手続きや福利厚生についての案内等）を実施している点です。また、企業側にも外国人採用に関するセミナーや研修を実施し、ただ単に人材を紹介するのではなく両者が安心・安全に働ける環境を実現するためのグローバル人材紹介サービスを目指しています。

日本語レベルN1/N2の日本在住外国人を中心に、ハイキャリアの人材だけでなく、第二新卒から既卒者といったポテンシャルの高い高度人材まで、幅広くご紹介しています。

「日本の暮らしをもっと地元に」をモットーに各企業様と密接な関係を築き、求人条件だけではなく企業の具体的なストーリーを訴求することでベストなマッチングを実現しています。

私たちが選ばれる4つの理由

選ばれる理由
REASON

1

企業・外国人の両視点で採用・就職をサポート

運営会社の株式会社アドリンクでは、設立から現在まで留学生コミュニティ、日本語学校、留学生支援機関などから約200名以上のスタッフを受け入れてきました。自社での採用経験と多国籍の外国人スタッフが在籍する特殊な環境を活かし、採用企業と外国人両者の視点で採用・就職をサポートします。また、日本でも数が少ない外国人のキャリアコンサルタントが在籍し、多言語でのヒアリングはもちろん、外国人目線で求職者が持つ魅力を最大限に引き出し、企業とのマッチングを実現します。

選ばれる理由
REASON

2

外国人が定着・活躍できる環境づくり

jimominでは独自の求職者向け育成プログラムを用意しています。求職者はそれぞれの能力に合わせた無料の就職セミナーや研修に参加し、入社までに語学力+αのスキルを学ぶことが可能です。また、企業側には外国人採用に関するセミナーを実施し、両者が安心・安全に働ける環境を実現するためのグローバル人材紹介サービスを目指しています。

選ばれる理由
REASON

3

費用リスクを抑える選べるお支払いプラン

お支払いプランを一括または定額制からお選び頂けます。外国人採用のハードルの高さも、月額5万円から始められる定額制なら安心。採用にかかる「年収の25%〜35%」を一括で支払う費用を最小限に抑えます。また、一括お支払いプランの場合にも、3ヶ月以内に退職してしまった際の返戻金制度を設けております。

選ばれる理由
REASON

4

AIを活用した人材評価ツール

自社独自のAIを活用した評価ポイント制を導入し、一定の基準をクリアした人材を企業へ紹介するマッチングシステムを運用しています。基本的なビジネス日本語能力からToBまたはCへのコミュニケーション能力、PC操作能力、日本・母国での業務経験などの情報から求職者評価をデータベース化し、さらに面談を通してより詳しいスクリーニングを徹底しています。

グローバル人材を気軽に取り入れる選択肢を。
「会社に外国人がいる」は、もう当たり前の時代です！！

貴社の新しい戦力に外国人を。月5万円からはじめる高度外国人材紹介サービス
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