退職したらお支払いはSTOP
あるようでなかった
ユニークで誠実な人材紹介サービス
求職者が入社するまで費用が発生しない「成果報酬型の人材紹介サービス」は、求人掲載サービス比較してローリスクな採用手段として利用されています。
ただし、掛け捨てのリスクはゼロでも、年収の約30%を入社初期時点で支払う必要があるため、利用をためらう中小企業さまは多いはずです。また、もしも紹介した人材が早期退職してしまった場合、百万円単位の採用費用がムダになってしまうことだってあります。
だからこそ、jimominでは選べるお支払いプランを加えて、より気軽に外国人の採用を検討していただけるサービスをご提案いたします。
