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こんにちは！インタビュー記事担当の柳です。

日本で働くグローバル人材インタビュー第3弾としてイタリア出身のP.Aさんにお話しを伺いしました。

名前	P.A
勤め先	非公開
部署・役職	フロント
業種	宿泊
出身	イタリア共和国
何か国語話せる	イタリア語、英語、日本語
日本に住んで何年？	12年

今日はありがとうございます。よろしくお願いします。

よろしくお願いします。

初めに軽く自己紹介からお願いします

私はイタリア出身で、日本に12年住んでいます。

日本に来たきっかけを教えてください。

元々、私は日本のアニメが好きでした。最初日本に来た時は旅行で来ました。10日間の旅行で日本の風勢のある街並みなどを見て日本がもっと好きになりました。もっと日本文化の事を知りたいと思い、2011年留学生として、日本に来日しました。ちょうど、東日本大震災後だったので、関東の大学には行けず、京都の大学に行く事になりました。

どういう経由で日本で仕事を見つけましたか？就活で苦戦したことはありますか？

大学生時代に小・中・高向けの塾の塾長とは知り合いだったので、京都の大学を卒業後、そこの塾で英語の先生として働いていました。働き方が合わなかった為、塾の先生を辞め、お酒のガイドとして錦市場のレストランで観光客相手にお酒の作り方の説明やイベント実施を数ヶ月やっていましたが会社が倒産して、失業しました。ある日お店で飲んでいたら、店にいたお客さんと意気投合しました。私の状況を説明したら、彼が働いている所で今人を探していると言われたので、連絡先を交換し、その会社に応募し、今の会社で働く事になりました。ゲストハウスなどを運営する会社でゲストハウスの管理部に就き、数年後に現在の部署のマネジメント部に異動しました。

日本で苦戦した事や勉強になった事などありましたか？

就職先はほぼ繋がりや紹介を通してだったので、あまり苦労した体験はないです。ですが、就職後に苦戦したことはあります。イタリアとは違って、日本は独特な仕事文化があるので色々失敗はありました。日本では挨拶やコミュニーケーションを大事にする文化だと思います。例えば、塾の先生をしていた頃、校長先生にマナーについて結構注意されました。朝の「おはようございます」や目上の人に対する挨拶表現の「お疲れ様です」をきちんと言うように教わりました。色々勉強になったと思います。

日本の企業文化でグローバル人材が働くために改善した方が良いと思うところはありますか？

日本文化でもそうですが、仕事文化でも挨拶やマナーはしっかりしています。それと加えて、残業をする事が当たり前のような文化だと知りました。日本では無賃残業がありますが、イタリアではないです。もし、あったら多分イタリアの人はストライキすると思います。日本人は凄く我慢せず、もっと主張した方がいいと思います。

日本の仕事文化のもう一つ特徴的なのは、会社の飲み会です。日本では社員は飲み会を交流会の場として、行きます。仕事中はあまり他の社員とは話さず、仕事だけして、飲み会で話します。

最近では少なくなってきているようですが、まだまだ古い時代の考え方の人も多いのでグローバル人材を採用する時には特に気をつけた方が良いと思います

今の仕事について詳しく教えてください！

宿泊業なので朝と夜のシフト制で働いています。朝のシフトだったら朝食の準備や確認から始めます。その間、お客様とのコミュニケーションを大事にしています。。その他にも部屋の管理や他の社員への指示といったことをしています。夜のシフトの場合、お客様のチェックインの手続きやレストランの予約などを行っています。前職と違って、シフトは自分で決められて、休日も決められるので、結構フレキシブルです。国際的な職場なので、働きやすいですが、今は転職を考えています。

なぜ転職を考えているのですか？

宿泊業界で7年間働いていたので、転職し、スキルアップしたいです。それと、プライベートも充実させたいからです。例えば、長期の旅行で、日本を観光してみたいです。

どんな仕事をやってみたいですか？

今とは異なる業界、例えばITやAI関係の仕事をやってみたいです。パソコン一つでリモートワークで仕事したいです。ただ、離職後のプライベートを満喫したいので、今は積極的には仕事は探していないです。また、以前、大手人材紹介会社を使っですが、あまり良い経験ではなかったので、他の方法で探そうと思っています。ハワイで仕事するとか良いですね。

今後の目標はありますか？

今の目標はリラックスした生活を送ることですね。仕事で一つ一つは大したことはないんですがストレスが溜まっていたので、仕事を辞めて少し休んでから今後のことを考えたいと思っています。

最後に日本にいるグローバル人材へアドバイスなどありましたら、お願いします。

日本で働きたい人へのアドバイスとしては、日本では仕事に関して日本独特な文化があるので、そこの理解が必要だと思います。例えば、基本的なビジネスマナーや空気を読むスキルが重要となります。だが、日本でも外資系企業であれば、職場の雰囲気も変わるので、働きやすい職場になると思います。になると思います。

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