jimomin.workとは | jimomin.work 外国人材紹介サービス

関西を中心とする企業のグローバル人材採用に特化したサービスを展開しています。地元企業と在住外国人を繋ぐ仕事マッチングサービスの運営、また、採用に関する情報発信をしています。

求職者・企業様向け：業務の運営に関する規定はこちら

企業様向け：手数料票と返戻金制度に関する事項を記載した書面はこちら

語学力＋の
付加価値を発掘

「日本で働くための意識」を鍛えて企業での定着を推進

求職者向けセミナーでは
企業文化から日本の社会保険制度、
入管手続きの方法、
アドバイスまで日本で生活する上で
必要な知識を学べる機会を提供します。

＋

評価ポイント制の導入

セミナー受講後、
講師評価や自己紹介を考慮して、
評価基準を満たしている求職者を紹介します。

求職者向け
セミナー内容

ビジネス日本語と日本企業文化講座
留学生のためのキャリアガイダンス
Webメディア記事読解講座
面接講座先輩外国人座談会など

外国人の日本企業での定着・活躍をサポートするために、外国人求職者がいつでも無料で受講できるセミナーやイベントを定期的に実施しています。

セミナーを通じて、日本文化を理解した上で外国人ならではの価値観を発揮できる人材育成を目指します。また、学生団体や教育機関と連携を通じて、留学生(若年層)の就職意識の底上げのためのキャリアガイダンスを実施しています。

企業向け
セミナー内容

外国籍人材の受け入れ方
労働環境の整備
入管手続き
外国人の期待する成長機会
国籍別働く考え方
異文化理解など

外国人を日本人と同じように「地元民」として受け入れていただくために、企業側の意識も変える必要があります。採用担当者だけでなく、社員全体の理解が必要です。

jimomin.workでは、外国人を雇用する上での基本知識や入管、在留資格に関する知識、外国人活用事例などについて定期的にセミナーを開催し、外国人採用の理解を深めるサポートをしています。

ミスマッチを
低下させる
3つの取り組み

1

外国人が定着・活躍できる環境づくり
求職者・企業向けセミナーを通じてお互いの理解相違をできる限り減らすことで、離職率を下げ外国人の定着をサポートします。

2

企業の外国人採用に対する意識啓発
外国人が安心・安全に働ける企業へご紹介するためにも、企業の外国人採用の理解を深める支援に尽力します。

3

企業の本質的な魅力を伝える求人票
求人条件だけではなくより具体的に企業のストーリーを描ける情報を訴求することで、よりミスマッチが少ない人財との出会いの機会を生み出します。

はじめての
採用でも
トライしやすい

外国人採用に関する不安・負担の軽減

外国人採用をしたことがない、継続して働いてもらえるのか不安な企業さま。まずは安心してご利用いただけるように、月額お支払いプランや留学生インターンシッププログラムをご用意しています。条件に合った採用プランやお支払い方法をご提案します。

また、外国人採用に付随する求人作成、応募対応、入管手続き、研修、入社後のフォローまで一貫してサポートします。成果報酬型のため、採用が決定するまで報酬はいただきません。良い人材と出会えるまで採用活動を応援します。