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こんにちは！インタビュー記事担当の柳です。

日本で働くグローバル人材インタビュー第4弾としてスペイン出身のエリサベスさんにお話しを伺いしました。

名前	エリサベス・ヨピス
勤め先	株式会社ナノボ
部署・役職	共同代表取締役
業種	観光業
出身	スペイン王国
何か国語話せる	スペイン語、英語、日本語、カタロニア語
日本に住んで何年？	16年以上

今日はありがとうございます。よろしくお願いします。

よろしくお願いします。

初めに軽く自己紹介からお願いします

私はスペイン出身で、日本に16年以上住んでいます。

日本に来たきっかけを教えてください。

元々、私はスペインでウェブとグラフィックデザイナーとして仕事をしていて、日本に観光に来た時に日本のパッケージデザインや広告などに関心を持ったのがきっかけでした。

それから日本で見たものが忘れられなくてスペインに帰った後日本語を勉強し、N4からN3までを取り、2年後日本にデザインについて勉強しに来日していました。

その時の学校の場所が愛知県岡崎市の日本語言語学校で、東京より学費や家賃も安くて、教育水準が高く、評判が良かったので選んだのですが、これが今も縁のある愛知県との出会いでした。　

日本で就職活動をしたことがありますか？どんな就職活動をしましたか？

はい、日本語言語学校を卒業後した後、9月から12月まで就職活動をしていました。4ヶ月という短い間で、名古屋、大阪と東京で複数の企業にエントリーし、11個程面接を受けました。日本での就職活動は初めてだったので、事前に履歴書や敬語の使い方などのビジネスマナーは日本語言語学校で勉強しました。

具体的に就職活動で困ったことはありましたか？

学校の先生からのサポートがありましたが、基本的には自分でしなければならなかったので大変な事もありました。

他にも、海外とは就職活動方法が違っていて、日本では手書きで細かく履歴書やエントリーシートを書いたり、日本独自の面接のフォーマットがあり、文化の違いに慣れるまで大変でした。

さらに、私の就職活動の時期がアメリカのリーマンショックの時で、日本も不景気だったので、そもそも仕事を見つけるのが難しかったです。

起業する前はどんな仕事をしていましたか？

就職活動中に内定をいただいた中から自分に合っていた名古屋にあるホテル 旅館・観光業のWEB制作・WEBマーケティング会社で正社員として働いていました。クライアントとの打ち合わせから、企画提案、デザイン制作とコーディング、そしてサイト公開まで一貫して担当してきました。また、ホテル旅館業界を中心に観光コンテンツ作成やインバウンド集客サービス等に従事してきました。

日本で起業した理由と現在までの経緯を教えてください。

名古屋の会社で8年間働いて、段々と私がやりたい事である海外向けのコンテンツ発信と違うことに気付いて、会社を辞めたのがきっかけです。その後、2018年、WEBサイト「Kawaii Aichi」を立上げ、旅ブロガーとして外国人の視点で、世界中に愛知県をはじめとした日本の魅力を発信する活動を始めました。2019年にはインバウンド観光アドバイザーの活動開始し、FAMツアーの参加によるレポートや具体的な改善の提案を提示、観光開発に関わる講演会、コンテンツ造成の討論会など、多方面に展開していきました。現在は外国人向け旅行とインバウンド観光コンサルティングを主軸にした、株式会社ナノボを設立しました。

旅ブロガーURL：https://www.kawaii-aichi.jp/
会社URL：https://www.nanobo.jp/　
外国人向け旅行URL：https://www.nagoyaisnotboring.com/ 

今のお仕事について1日のスケジュールを教えてください！

日によって仕事の内容が変わります。お客さんを案内するツアーの日もあれば、モニターツアーに参加する日もある、1日中デスクワークの日もあります。

例えば、午前に2Hのツアーのときに朝9時に家を出て、ホテルでお客さんと合流して、お昼まで伝統歴史が集まるエリアを一緒に歩き回ります。お客さんと別れた後はコワーキングスペースで18時まで仕事しています。

デスクワークの日は朝7時ぐらいに起きて、朝食など支度を終えた後、9時から仕事を始めます。メール、スケジュールやツアー確認、打ち合わせ、ドキュメント作成やデザインなどを18時までしています。

今後の目標を教えてください

色々やりたい事があるので目標はたくさんあります。強いて言えば本を書きたいです。私の16年間の経験、日本で旅行するとか日本の文化や就職について英語とスペイン語で書きたいと思っています。

日本で働いているグローバル人材へのアドバイスをお願いします。

アドバイスとしては、文化の違いはあると思うので、日本文化への理解は必要だと思います。注意されたとしても、この文化の違いから起こってることが多々あります。そのため、より良い人間関係を築く上でも文化への理解を深めていくことは重要だと思っています。

日本で働きたいグローバル人材には日本語の勉強が必要だと思います。特に、ビジネス日本語や日本でのマナーを学ぶことです。加えて、日本で働く外国人の先輩から日本での経験を聞いて、日本の就活や生活について色々調べて参考にする事が大事です。

インタビューの依頼お待ちしております！

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