第2回目のマッチングイベント！今回は観光業界×日本在住グローバル人材！

前回大好評につき、第2回目の企業とグローバル人材のマッチングイベントを開催しました。2月4日(土)河原町四条エリアの会場にて、10時〜13時半の開催となりました。今回は日本在住外国人5名と観光企業3社にご参加いただきました。

参加者情報

今回は、アジア中心の求職者にご参加頂きました。

日本に住むグローバル人材と日本企業をマッチングするイベントはjimomin.workのサービスの一つでもあり強みでもあります！過去のイベントでは何人もマッチして内定をもらっています！さらに、jimominのマッチングイベントでは事前のSPIテストや書類選考などなく直接企業さんと話せるので、時間を短縮できます。一回目では中々聞けない、業務内容や社内環境についてもマッチングイベントでは聞けます。

面識のあるjimomin.workのスタッフも数名いたので求職者さんはあまり緊張せず、安心して参加できた様子でした。

参加企業情報

参加していただいた観光企業3社（五十音順)

株式会社Sharing Kyoto
訪日外国人向けメディア「Sharing Kyoto」の運営、企業のインバウンド支援、カフェ・飲食店舗のプロデュースをするなど、様々な観光分野で活躍する会社。新事業、インバウンド向けコンシェルジュサービスのスタッフを募集！

株式会社スーパーホテル
前回のインターンシップイベントにも参加頂いた、国内166店舗、海外2店舗を運営する大手ビジネスホテル会社。インバウンド増加でホテルの支配人育成プロジェクトのを候補生を募集中です。

フロントマネジメント株式会社　
京都や東京の宿泊施設の運営・管理を行う会社です。外国人採用の実績や帰省渡航費サポートなど、外国人に優しい会社です。

イベントの流れ

10:05-10:55　参加企業紹介プレゼンテーション

まずは参加企業3社様の企業プレゼンをしていただきました。各企業10分ほどのプレゼンで、会社の魅力や求人情報の説明やお客さん目線からのニーズなどを話して頂きました。

参加企業さんのプレゼン中には熱心にメモをとる求職者の姿が印象的でした。

11:00-12:30　ワークショップ　自己紹介 + ディスカッション　30分✖️3回

前回と同じく、各テーブルに参加企業の担当者様、求職者様、jiomin.workスタッフ１名が入り、ワークショップを行いました。最初の10分間はテーブル全員の自己紹介とアイスブレークトピックで交流を深めてもらい、残りの20分でテーブルごとの課題についてディスカッションをしました。今回は以前と少し違って、課題トピックをカード式ではなく、各企業さんが抱える課題を参加企業さんと求職者さんで話しました。

株式会社Sharing Kyoto
「ターゲットが日本／京都に来て価値観が変わりそうなこと」とは具体的には何か？

株式会社スーパーホテル
「お客様からクレームがあった際の対応方法」

フロントマネジメント株式会社　
「外国人が働きやすい会社環境とは？」

各テーブルに参加企業採用担当と求職者数名が座り、jiomomin.workスタッフ1名がサポートとして入ってワークショップを行いました。真剣に話すテーブルもあれば、趣味や京都で観光する所を話していたテーブルもいました！ディスカッションの時には外国人求職者が思う働きやすい環境や会社を探すポイント、例えば、「ビザを取る能力」、「働く雰囲気」や「研修制度」などについても教えて頂き、私達と参加企業双方とも参考になりました。

12:35-13:25　交流会

ワークショップ後、求職者は気になる企業さんのテーブルに行き、業務内容やビザの手続きについて詳しく聞いてもらう時間を設けました。ワークショップとは違い、交流会では普段直接採用担当者さんになかなか聞けない社内の雰囲気や在留資格の悩み、詳しい業務内容などを積極的に聞く求職者さんがたくさんいました。採用担当者さんとより深い話が出来ていたようなので、とても良い時間になったと思います。

まとめ

小規模イベントで、求職者さんは企業担当者さんとより深く話せた印象です。参加者全員イベント内容には満足して頂き、「いろんな企業と話せて有意義な時間を過ごせました」や「企業側と直接会って、「情報交換出来たのが良かったです」といった意見をもらいました！

今回も、イベントをきっかけに選考が進んでいる方がいらっしゃるので引き続きサポートしていく予定です。今回は観光業界に特化したイベントでしたが、これからも色々な業界、職種にフォーカスした、外国人のスキルを活かせるようなイベントを開催予定ですので日本で働きたい方はぜひご参加ください！

ご参加いただいた皆様、ありがとうございました！

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